Karriereseite und Stellenangebote – fair parken GmbH

Schritt für Schritt durch den Bewerbungsprozess

In zwei bis drei Wochen von der Bewerbung zum Vertrag? Bei uns ist das möglich! 

Bewerben

Gerne kannst Du Dich auf eine unserer Stellen im Karriereportal oder auch initiativ bewerben. Sende uns hierfür Deine Bewerbung bequem über unser Karriereportal oder per Mail zu.

Einladung zum Gespräch

Nachdem wir Deine Bewerbung gesichtet haben, melden wir uns in der Regel innerhalb von einer Woche bei Dir und vereinbaren einen Gesprächstermin.

Kennenlerngespräch

Das Gespräch findet etwa eine Woche nach der Rückmeldung zu Deiner Bewerbung statt.

Dabei lernst Du die Personalabteilung und Deinen zukünftigen Vorgesetzten oder Deine zukünftige Vorgesetzte entweder persönlich oder virtuell besser kennen.

Zweites Gespräch

In einem Zweitgespräch hast Du die Chance, eine weitere Führungsperson oder Deine Regionalleitung kennenzulernen. 

Dieses Gespräch findet etwa eine Woche nach dem Erstgespräch statt und ist optional.

Willkommen im Team!

Wenige Tage später melden wir uns telefonisch bei Dir. Wenn Du die Stelle annehmen möchtest, machen wir uns sofort an die Arbeit, den Vertrag fertigzustellen. 

Wir freuen uns auf Dich!

Tipps und Tricks für die Bewerbung

Unsere Tipps für Deine schriftlichen Bewerbungsunterlagen

  • Schicke uns Deinen vollständigen Lebenslauf mit allem, was wir unbedingt über Dich wissen müssen.
  • Zeugnisse sind von Vorteil, aber im ersten Schritt nicht zwingend notwendig.
  • Prüfe, ob alle Daten korrekt sind.
  • Erzähle uns gerne in einem Anschreiben oder per E-Mail etwas über Dich. Dies wirkt direkt persönlicher, ist jedoch kein Muss. 

Unsere Tipps für Dein Bewerbungsgespräch

  • Stelle Fragen, die sich direkt auf Deine Aufgaben oder unternehmensinterne Prozesse beziehen.
  • Schau Dir Deinen Lebenslauf vor dem Bewerbungsgespräch erneut an.
  • Informiere Dich über unser Unternehmen.
  • Sei pünktlich...
  • ... und stets Du selbst!

Wie kannst Du Dich am besten über uns informieren?

Wir präsentieren uns und unsere Dienstleistungen auf verschiedenen Plattformen im Internet. Du findest uns beispielsweise auf LinkedIn oder bei kununu. 

Zusätzlich bieten wir spannende Inhalte in Fachmagazinen und Whitepapern, die wir auf unserer Website verlinken. Schau gerne mal vorbei!

FAQ - Häufig gestellte Fragen
im Außendienst in der Parkraumüberwachung

Woran erkenne ich, ob eine ausgeschriebene Stelle noch aktuell ist und ob ich mich darauf bewerben kann?

Für alle Stellenanzeigen, die noch online verfügbar sind, nehmen wir weiterhin Bewerbungen entgegen. Nicht mehr aktuelle Anzeigen werden in der Regel sofort entfernt.

Wie kann ich mich bewerben?

In unserem Karriereportal findest Du alle offenen Stellen. Dort kannst Du Dich direkt online bewerben, indem Du Deine Daten einträgst und bei Bedarf weitere Dokumente anhängst. Alternativ kannst Du Deine Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail an jobs@fairparken.com senden.

Welche Bewerbungsunterlagen werden benötigt?

Um Dich im Bewerbungsprozess berücksichtigen zu können, benötigen wir einen aktuellen Lebenslauf mit personenbezogenen Daten (Name, Kontaktmöglichkeit, Anschrift) sowie Zeugnisse, falls vorhanden.

Warum benötige ich einen Führerschein, um im Außendienst tätig zu werden?

Wer im Außendienst tätig ist, benötigt einen Führerschein der Klasse B. Dies liegt daran, dass Außendienstmitarbeiter*innen häufig verschiedene Parkplätze anfahren, die teilweise weit voneinander entfernt liegen. Mit dem Pkw lassen sich diese Strecken schnell und bequem zurücklegen. Zudem bietet das Auto ausreichend Stauraum, um Arbeitsmaterialien wie Parkscheiben oder Vertragsstrafen flexibel im Kofferraum zu lagern und bei Bedarf einzusetzen.

 Wie gestalten sich die Arbeitszeiten?

Die Arbeitszeiten der Außendienstmitarbeiter*innen sind in Schichten organisiert und richten sich nach den regionalen Ladenöffnungszeiten der betreuten Objekte.

Was bedeutet Reisebereitschaft bei einer bundesweiten Stelle? 

Bundesweite Mitarbeiter*innen sollten möglichst eine hohe Bereitschaft zum Reisen mitbringen. Du wirst zu 75 % an Objekten der umliegenden Region und zu 25 % im gesamten Bundesgebiet eingesetzt. Bundesweite Mitarbeiter*innen sind damit weitaus flexibler im Einsatzort als reguläre Außendienstmitarbeiter*innen.

 Von wo starte ich meine Arbeit?

Im Außendienst startest Du Deine Arbeit von Deinem Wohnsitz aus. Mit der Fahrt im Pkw zu dem ersten Parkplatz beginnt die Arbeitszeit.

Wo ist mein Arbeitsort im Außendienst? Bin ich nur auf einem Parkplatz tätig? 

Die Arbeitsorte und Touren mit dem Pkw werden von unseren Disponent*innen sorgfältig geplant und individuell auf Dich abgestimmt. In der Regel betreuen unsere Außendienstmitarbeiter*innen mehrere Parkplätze unterschiedlicher Objekte.

FAQ - Häufig gestellte Fragen im Innendienst

Woran erkenne ich, ob eine ausgeschriebene Stelle noch aktuell ist und ob ich mich darauf bewerben kann?

Für alle Stellenanzeigen, die noch online verfügbar sind, nehmen wir weiterhin Bewerbungen entgegen. Nicht mehr aktuelle Anzeigen werden in der Regel sofort entfernt.

Wie kann ich mich bewerben?

In unserem Karriereportal findest Du alle offenen Stellen. Dort kannst Du Dich direkt online bewerben, indem Du Deine Daten einträgst und bei Bedarf weitere Dokumente anhängst. Alternativ kannst Du Deine Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail an jobs@fairparken.com senden.

 Welche Bewerbungsunterlagen werden benötigt?

Um Dich im Bewerbungsprozess berücksichtigen zu können, benötigen wir einen aktuellen Lebenslauf mit personenbezogenen Daten (Name, Kontaktmöglichkeit, Anschrift) sowie Zeugnisse, falls vorhanden.

 Wie gestalten sich die Arbeitszeiten?

Die Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen im Kundenservice sind in mehrere Schichten aufgeteilt. Die Dienstpläne werden mit dem jeweiligen Vorgesetzten besprochen. Alle weiteren Stellen im Innendienst verfolgen ein flexibles Gleitzeit-Arbeitsmodell.

Ist Arbeiten im Homeoffice möglich?

Das Arbeiten im Homeoffice ist im Innendienst grundsätzlich möglich. Die genauen Bedingungen werden individuell mit den jeweiligen Arbeitsbereichen und Abteilungen abgestimmt.

Deine Ansprechpartnerin

Siham Aftouh

Bereichsleitung
Human Resources

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